Alors que le march\u00e9 de l\u2019emploi dans la French Tech avait enregistr\u00e9 un premier recul en avril (pr\u00e8s de 3 600 emplois supprim\u00e9s), l\u2019embauche dans les startups fran\u00e7aises repart de plus belle en mai, avec plus de 8 000 cr\u00e9ations d\u2019emplois.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Ce rebond repose avant tout sur une progression g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du nombre de startups cr\u00e9atrices d’emplois\u00a0: pr\u00e8s de 3\u00a0300 d\u2019entre elles ont recrut\u00e9 sur le mois de mai. A l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00e9chantillon, c\u2019est donc pr\u00e8s d\u2019une startup sur trois qui a cr\u00e9\u00e9 au moins un emploi le mois pass\u00e9. Ce constat se v\u00e9rifie \u00e9galement sur le seul p\u00e9rim\u00e8tre des scaleups du French Tech 120. Concernant ces derni\u00e8res, 85 % d\u2019entre elles ont recrut\u00e9 en mai.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Cette tendance g\u00e9n\u00e9rale se v\u00e9rifie aussi dans les territoires. Toutes les r\u00e9gions de France ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 \u00e0 nouveau de l\u2019emploi le mois dernier. C\u2019est une constante qui reprend son rythme de croisi\u00e8re puisque l\u2019Ile-de-France et l\u2019Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes sont toujours les r\u00e9gions fran\u00e7aises locomotives, avec respectivement plus de 4 500 et pr\u00e8s de 750 emplois cr\u00e9\u00e9s. Le bassin francilien reprend ainsi sa marche en avant en pesant pr\u00e8s de 57 % des embauches sur le total national.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019analyse sectorielle r\u00e9v\u00e8le aussi ce retour \u00e0 la hausse\u00a0: \u00e0 quelques exceptions pr\u00e8s (Retail, SportTech, etc.), les principaux secteurs de la tech ont cr\u00e9\u00e9 des emplois. La \u201cCleanTech\u201d arrive en t\u00eate du classement avec pr\u00e8s de 1 300 emplois cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Ces nombreuses variations mensuelles signifient que l\u2019emploi dans les jeunes pousses est un march\u00e9 volatile, en constant mouvement. La French Tech fait ainsi preuve d\u2019une belle r\u00e9silience depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, malgr\u00e9 une contraction des financements priv\u00e9s et un contexte international incertain. M\u00eame avec la suppression de plus de 3 500 emplois le mois dernier, la balance demeure largement positive avec pr\u00e8s de 13 000 emplois en cumul\u00e9 depuis janvier. De mai 2022 \u00e0 mai 2023, ce sont dix mois sur douze qui ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9ateurs d\u2019emplois. Sur un an, la French Tech a ainsi cr\u00e9\u00e9 plus de 31 300 emplois au total.<\/p>\n\n\n\n
Reste \u00e0 savoir o\u00f9 en sont les carnets de commandes. Pourront-ils rassurer suffisamment les investisseurs pour maintenir la dynamique d\u2019embauches et relancer les investissements au second semestre ? Donnons-nous rendez-vous d\u00e9but juillet pour conna\u00eetre le barom\u00e8tre du mois de juin. Nous pourrons alors mettre en regard la cr\u00e9ation d\u2019emplois dans les startups de la French Tech avec les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude semestrielle de Numeum sur le march\u00e9 des services num\u00e9riques et des logiciels qui sera publi\u00e9e au m\u00eame moment.<\/p>\n\n\n\n
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